qui a connu une crise dans son entreprise??plan social

Message par **cliosteph** » 17 mai 2008, 10:35

qui a connu sa dans sa societe???

que faire ,demissionee prendre la petite prime de depart et trouver autre chose ou essayer de rester au risque d etre virer?????

avec 12 annees d anciennetee je retrouverr plus un bon salaires ,faudra recommencer au bas de l echelle

vos avis

Arnaud · Message par **Arnaud** » 17 mai 2008, 10:38

Mon avis.

Ne demissionne surtout pas... pas de chômage, pas de prime... etc.( et c'est ce qu'il attendent de toi certainement, pas de frais de licenciement à payer, etc..) Tu es à la rue.Apres , il est evident que tu ne peux pas rester à attendre que la sanction te tombe sur la tronche. Commence à prospecter

Franckymania · Message par **Franckymania** » 17 mai 2008, 10:40

Ta boite fait quelle taille ? Le plan social prevoit une prime de depart de quelle ordre ?
J'ai d'anciens collegues qui avec la crise des telecoms de 2001 (Ericsson à Chatenay Malabry, FT à Lannion, ...) se sont tous payés leur maison a Toulouse avec leur prime de licenciement.

Sinon, ne demissionne pas, si tu es fort psychologiquement, reste jusqu'au dernier moment, jusqu'a ce qu'on te vire.

Message par **cliosteph** » 17 mai 2008, 10:44

entreprise de 1400 personne

si je part je recoi un peu moin que 30000,si je sui virer 10000
si je part de moi meme avec les 30(je peu que partir si j ai autre chose)

j ai deja commencer a chercher autre chose,le dernier entretien la drh a failli tomber quan je lui et donner mes pretention salariale(jevais partir pour moin!!!!!!)

Franckymania · Message par **Franckymania** » 17 mai 2008, 10:49

cliosteph a écrit : si je part je recoi un peu moin que 30000,si je sui virer 10000

Les syndicats n'ont pas decroche plus que 30K pour une boite de 1400 pers

Il faut aussi prevoir de revoir tes ambitions a la baisse, pour ma part je me suis assis pour changer de boulot et faire ce que j'avais VRAIMENT envie ... Y a pas que le salaire dans la vie ... Y a le soleil aussi

Miaouw67 · Message par **Miaouw67** » 17 mai 2008, 11:00

au fait Francky, tu fais quoi?

Jim · Message par **Jim** » 17 mai 2008, 11:00

Attention, ils disent parfois que tout va mal pour que du personnel quitte le navire et ça ler évite de licencier et surtout payer des indemnités !!!!
Mais il est vrai que cette situation est très délicate !!!

Message par **Florian** » 17 mai 2008, 11:02

miaouw67 a écrit :au fait Francky, tu fais quoi?

Empailleur de chat de mémoire ...

Message par **cliosteph** » 17 mai 2008, 11:03

ben la somme et pa elevee car je n ai que 12 an d anciennetee!!

c est clair faudra peu etre revoir a la baisse mais bon c est pour sa que je croi je vai esayer de rester

on vien de contruire il y a 4 ans alor c est un ^peu con de se retrouver avec moin de salaires (mais bon j aurez peu etre pas le choi!)

en tous ca je croi je vais prospecter en atendant ,si il y a pas asez de gen qui parte avant octobre apres c est lettre de licenciement!!!

on va atendre je crois

Miaouw67 · Message par **Miaouw67** » 17 mai 2008, 11:04

Jusqu'en octobre, prospecte autour de toi pour avoir une porte de sortie dès le licenciement